上篇提到求職心態 (mindset) 的感悟，或許有些抽象。本篇就來談一些實際的戰術，藉由分析自己的求職歷程和結果，歸納出我覺得有效的方法與待改進之處。不過碩博士的求職方式似乎差異很大，不同專業領域的求職難易度也有落差，我僅能以生物工程博士找工程相關工作的例子作為參考。
找工作的計畫與策略？
從朋友和自身經驗，我歸納出兩種博士生找工作的策略：「破釜沉舟」與「長期抗戰」。
「破釜沉舟」策略的目標是最短時間 (三個月內) 拿到工作。透過我朋友的分享，此策略需要全心投入找工作與準備面試。若還沒畢業就暫時放下研究，若畢業了就離開實驗室不再做博士後。這有幾項好處：第一，找工作令人身心俱疲，長痛不如短痛，較不會有長期壓力。第二，不斷修履歷、累積面試經驗，加成效果顯著，技能知識一次補起來效益高。第三，可安排電話面試和 on-site 面試在相近的時間，屆時拿到 offer 也可以有所選擇與談判的空間。
但「破釜沉舟法」也有幾項缺點，第一，國際學生的簽證問題。OPT 三個月內要找到雇主，J1 學生則不能失業，除非找到願意幫忙掛名的雇主。所以能在畢業前執行最理想。第二，這方法比較適合找普遍性高、就業市場大的工作，例如工程師。並不適合找研究型或需要特別專業技術的工作。前者可以靠補強知識技能去競爭機會，後者再怎麼努力只能等待機緣，除非你的專業領域在業界特別熱門。
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