英文寫作助理 Grammarly 使用心得

進業界工作以後,在公司文化的「薰陶」下,不斷尋找能提升產能、節省時間、或是有助於個人成長的工具。(現在想得到的服務都有公司在做)。過去兩個月使用一款英文寫作助理軟體 (Grammarly),覺得實在好用,不只省下寫英文郵件與修改文件、論文的時間,寫作能力也有所提升!

以下分享使用心得,供有興趣或有需求的讀者參考。(聲明:本文章沒有任何 Grammarly 贊助行銷,純屬個人分享。)

Grammarly 簡介

Grammarly 是數位寫作助理 (digital writing assistance) 軟體。公司於 2009 年在烏克蘭成立,現今已成為估值破 $10B 的獨角獸公司。(原來是我太晚才發現這個工具啊)。其創辦人提到,公司宗旨是「提升溝通的效率,在更少時間內用更簡短精確的表達傳達訊息。」

類似 Word, Gmail 內建的拼字檢查,Grammarly 可以檢查拼字、文法、標點符號等使用錯誤。但其目標不只是英文使用的正確性,而是提升溝通效率,包含精練的語言、適當的語氣、合適的場合等因素。因此 Grammarly 利用機器學習與大數據訓練出的模型,依照讀者的寫作目標給出相應的建議,最後還給你打個分 (寫作品質) 、給個 Emoji 告訴你讀者閱讀感受。這應該是與現今內建文法檢查軟體最大的差異處。(以下有圖示說明)

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博士畢業求職 (下) – 策略、管道、告訴自己的六件事

上篇提到求職心態 (mindset) 的感悟,或許有些抽象。本篇就來談一些實際的戰術,藉由分析自己的求職歷程和結果,歸納出我覺得有效的方法與待改進之處。不過碩博士的求職方式似乎差異很大,不同專業領域的求職難易度也有落差,我僅能以生物工程博士找工程相關工作的例子作為參考。

找工作的計畫與策略?

從朋友和自身經驗,我歸納出兩種博士生找工作的策略:「破釜沉舟」「長期抗戰」

「破釜沉舟」策略的目標是最短時間 (三個月內) 拿到工作。透過我朋友的分享,此策略需要全心投入找工作與準備面試。若還沒畢業就暫時放下研究,若畢業了就離開實驗室不再做博士後。這有幾項好處:第一,找工作令人身心俱疲,長痛不如短痛,較不會有長期壓力。第二,不斷修履歷、累積面試經驗,加成效果顯著,技能知識一次補起來效益高。第三,可安排電話面試和 on-site 面試在相近的時間,屆時拿到 offer 也可以有所選擇與談判的空間。

但「破釜沉舟法」也有幾項缺點,第一,國際學生的簽證問題。OPT 三個月內要找到雇主,J1 學生則不能失業,除非找到願意幫忙掛名的雇主。所以能在畢業前執行最理想。第二,這方法比較適合找普遍性高、就業市場大的工作,例如工程師。並不適合找研究型或需要特別專業技術的工作。前者可以靠補強知識技能去競爭機會,後者再怎麼努力只能等待機緣,除非你的專業領域在業界特別熱門。

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博士畢業求職 (上) – 我是誰、我們適合嗎?

經歷博士畢業前後半年的 (業界) 求職過程,感觸良多。一來博士找工作與大學和碩士畢業生不同,二來學術的訓練與業界的要求迥異,三來連續碰壁或找不到合適的工作實在考驗挫折忍耐力。

我從 2017 年底開始投履歷找工作,2018 年三月畢業後轉博後,撰文時 2018 年七月。將近一年時間裡,我僅投了二、三十家公司,拿到九個電話面試,也都進到 Onsite Interview,最後約一半給 offer,但因種種因素還是決定近期留在 UCSD 做研究。我並不覺得自己找工作很順利或很成功,畢竟最後不算有找到真心喜歡與契合且能立刻上工的工作,但體悟到求職這件事的一些道理,遂與讀者分享。

找工作就像找伴侶,沒有最好,只有適不適合。有時喜歡的對象並不青睞你,有時喜歡你的你卻不愛,能兩情相悅是種緣分。

這段話是我求職最深刻的體悟。

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San Diego 口袋名單 – Restaurants

離開了才懂得珍惜。在 SD 待了八個年頭,不知不覺中也有些愛店與口袋名單。趁自己還沒離開 SD 太久,做個紀錄,也分享給在 SD 或將要去 SD 生活的朋友。一些太有名的店就不列了,也不參考 Yelp / Google Reviews,完全以主觀意見、道地朋友推薦、自己吃過的次數來評價。

Top 3 Restaurants

(以下的店都至少去過十次以上)

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如何克服好學生症候群 (下)

本系列上篇提到克服好學生症候群前兩個輕微症狀的方法,這篇繼續討論後三個更嚴重、影響價值觀與心理困境的症狀:

症狀三:靠成績定義自己的價值。
症狀四:害怕失敗的固定型思維 (fixed mindset)
症狀五:追求他人定義的成功,缺乏自我探索。

症狀三:靠成績定義自己的價值

解法: 接觸多元的工作、技能、興趣、文化,開拓自己的視野

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